PERFAは
やりたいこと、
なりたい自分を
全力で応援する会社です

もちろんです。気軽にお話ししましょう。ご紹介者がいればご紹介者を交えてのお茶や食事などでもOKです。強引な勧誘などは致しません。

応募者の方のご事情により変動はありますが、書類選考から最終選考までおおむね1～2週間前後となります。

もちろん可能です。お気軽にお問い合わせください。
書類選考の上、面接のご案内を行なっております。

面接時に希望入社日を確認し、相談の上で決定いたしますので、お気軽にご相談ください。

はい、可能です。面接時にその旨をお伝えください。
よくあるケースとして、現職が技術職でプロジェクト満了の時期が延びてしまい、業務を完了してから転職したい場合などにも、柔軟に対応させていただきます。

もちろん大丈夫です！他業種から入った先輩方もたくさん活躍しております。弊社のベテランスタッフが、各種技術研修など必要に応じて行いますので、ご安心ください。

もちろん可能です。お気軽にお問い合わせください。

平均年齢は、30代〜40代です。（2022年7月時点）
ただ、20代〜60代、70代まで各年代の方が活躍中です！

はい。コミュニケーションの場として、定期的にイベントやミーティングなどの交流を行います。
また、社内制度として各種技術者間の会議、勉強会などもある他、スタッフ発案のイベントなども盛んです。

配属はご本人の適性と顧客企業の要望が一致して決定となります。希望のみが優先されることはありませんが、ご本人の志向性やスキルを十分ヒアリングの上、マッチングを行います。技術・経験の幅を広げるためにも積極的に様々なプロジェクトにチャレンジしていただきたいと考えています。

一部上場の有名企業及びその関連企業などの大手の建設会社様も含め、多数の優良企業様とお取引をさせていただいております。

始業・終業時間が就業先によって異なる場合がありますが、それ以外は当社規定に従い、勤務していただきます。

就業先、ご本人様の意向、スキルによって異なりますが、3ヶ月ごとの更新となるケースが一般的です。個々のプロジェクト単位で見た場合には、短い場合で半年、長い場合は2年以上というケースもあります。
また、契約を更新しない場合にはプロジェクト満了時に次の業務にスムーズに移行できるよう、事前に調整を進めていきます。

現就業先の満了およそ１ヶ月前から、次の希望プロジェクト案件に関して営業担当よりご相談させていただきます。原則、スムーズに次の業務へ移行できるようなスケジュールでご案内しておりますが、お客様との調整の都合上、やむを得ずスタンバイ期間が生じる場合もございます。

原則、通勤に関しては公共の交通機関を利用いただいております。
就業先によっては公共交通機関の利用が困難な場合もありますので、そのような場合は、自動車通勤も可能です。

ございません。詳細は面接時にご確認ください。

社会保険（雇用保険、労働災害、厚生年金、健康保険）を完備しております。

原則、当社休日カレンダーに準じます。
有給休暇は初年度有給休暇10日（入社より半年後に付与されます。以降、繰り越し分を含め、最大40日まで）となります。
その他休暇制度として、冬季、慶弔などがあります。詳しくは、採用条件をご覧ください。
※就業先によって異なる場合があります。

業務内容や時期、就業先によって異なりますが、平均30～40時間位を目安とお考えください。
当然、残業や休日出勤手当は100%支給しており、サービス残業は一切ございません。

はい、可能です。当社は、定年が63歳、再雇用で65歳までとなります。
現場で活躍していた技術職の方が、スキル・経験により、教育部署、営業部門などへ異動するケースもあります。